黎平縣四抓四新為移民就業譜好曲

　　今年以來，黎平縣為了扎實落實易地移民搬遷后續幫扶工作，進一步提升脫貧攻堅質量水平，讓搬遷群眾“搬得出、穩得住、能致富”，有更強的歸屬感和獲得感，始終把易地扶貧搬遷人員順利實現就業增收，作為提高貧困群眾認可度的關鍵目標，積極推行“人社+街道+社區+移民+惠民政策”體系，在移民安置點共創建扶貧車間23個，共為4946名搬遷群眾提供免費技能培訓，促進19289人就業，實現搬遷群眾“一戶一人”以上就業目標，譜寫了讓搬遷群眾“挪窮窩、換新貌、就新業、拔窮根”的好曲子。

　　抓勞務輸出，拓寬就業新空間。積極引入和興人力資源公司有限公司、嘉豐人力資源公司有限公司等勞務公司入駐移民安置點，家門口為搬遷群眾提供勞務輸出服務。抓住東西部協作對口幫扶契機，在杭州等地成立3個勞務協作工作站、10個勞務輸出基地，為外出務工人員提供就業推薦、技能培訓、發展關懷等“一條龍”公共就業服務，不斷提高勞務輸出組織化程度，讓搬遷群眾通過外出務工得到穩定收入實現脫貧。

　　抓車間創建，擴大就業新增量。統籌全縣資源，大力實施“一村一扶貧車間”工程，著力鼓勵和引導縣內勞動密集型、分散加工型和適合到移民安置點建廠設點的農產品加工、手工工藝、小五金加工等投資少、見效快項目，到易地扶貧搬遷安置點建設扶貧車間，讓搬遷貧困群眾實現就近就地就業。

　　抓技能培訓，增強就業新素質。圍繞“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”目標，把準縣內外企業用工需求和群眾培訓意愿，創新開展“定崗型、訂單型、輸出型和扶智型”培訓，著力讓參訓群眾掌握1至2門實用技能，提高就業競爭力，為其順利就業和到待遇更好的崗位就業夯實基礎。

　　抓崗位開發，托底就業新保障。大力開發涵蓋保潔、保衛、護林、消防、河道清理、就業信息采集等領域的公益性崗位和就業援助崗位，優先安置一批有就業意愿但年齡偏大、勞動能力較弱的搬遷貧困群眾到崗位就業，為貧困群眾提供穩定的就業環境，確保每個易地扶貧搬遷有勞動力家庭有一人以上實現穩定就業，消除增收脫貧后顧之憂。